ミネベアミツミG 19年４月から「65歳定年制」導入

ミネベアミツミG 19年４月から「65歳定年制」導入

ミネベアミツミグループは、2019年４月１日からミネベアミツミほか、国内子会社の定年を65歳に統一する「65歳定年制」を導入する。
同グループは全社員が定年後65歳まで働くことができる再雇用制度を導入し、積極的にシニア世代の社員の戦力化を図ってきた。豊富な経験を持つ同世代の社員の業績向上への貢献度は高いことから、今回、65歳定年制を導入することで、これらの社員がより高い目標に向け業務にあたれるよう環境を整えるため制度として用意する。