パナソニック（本社：東京都港区）は11月15日、英国の電子レンジの製造・販売を手掛けるパナソニックマニュファクチャリングイギリス（所在地：英国・カーディフ）で2024年に、純水素型燃料電池と太陽電池を活用した自家発電により事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで賄うための実証を開始すると発表した。
この実証には５KWタイプの純水素型燃料電池21台（合計出力105KW）、太陽電池（290KW）、蓄電池（１MWｈ）の設備を新たに導入。英国カーディフの気象変化や電力事情に応じた電力需給運用を検証し、電子レンジ工場のRE100化を目指す。

関西エアポートは11月15日、関西国際空港と大阪国際（伊丹）空港へ2025年春に太陽光発電設備を導入すると発表した。太陽光パネルは空港施設の屋根などに設置。発電した電力は両空港で使う。
2025年度の年間発電量は関空で27.8GWｈ、大阪（伊丹）で0.6GWｈを見込み、電力使用量全体に占める太陽光発電由来の電力の割合はそれぞれ約21％と３％となる。これにより、関空ではCO2排出量を１万2,000トン削減できるという。また、将来的には神戸空港でも太陽光発電設備の導入を検討するとしている。

双日とベトナムの不動産開発企業GLTは11月15日、ベトナム南部ドンナイ省で着工を予定するロンドウック３（以下、LD３）工業団地を共同開発することで覚書を締結したと発表した。
LD３工業団地は2019年に完売したLD工業団地と近接しており、ホーチミン市中心部から車で約45分（約35km）という通勤利便性に加え南部主要港への物流利便性にも優れている。今回の覚書締結先のGLTは、2005年に設立された現地有力資本で大規模都市開発、ゴルフ場開発、コンドミニアム開発、再生エネルギー開発などの多数の事業開発の実績を持つ。

京王バス（本社：東京都府中市）は11月15日、バス事業全体の深刻な運転士不足を受け、初任給をはじめとして給与引き上げを実施するとともに、これまで同社で働いたことがあり、自己都合により退職した方を対象とした”お返り採用”を新たに開始すると発表した。
お返り採用の募集は12月１日から同社ホームページからエントリーできる。職種は運転職・事務職・整備職（勤続３年以上）。再入社時の待遇は、試雇期間満了後、同社退職時の待遇で処遇するとしている。面接、健康診断、実技試験（運転士）等を実施する。入社時期は通年。

花王（本社：東京都中央区）とNANO MRNA（本社：東京都港区）は11月14日、花王が独自開発した免疫抑制技術「SNAREVAX（スネアバックス）（TM）」を用いた、メッセンジャーRNA（mRNA）医薬品の創薬に向けた包括共同研究契約を締結したと発表した。両社はSNAREVAXを用い、アレルギー疾患をはじめとした領域で、画期的なmRNA医薬品創薬に向けた研究開発を推進する。
世界アレルギー機構によると、世界では2.4億〜5.5億人が食物アレルギーに罹患しており、世界の子供の40〜50％が１つ以上のアレルゲンを持つと報告されている。

三井住友銀行は11月13日、タイ国立科学技術開発庁（NSTDA）との間で、日系企業を中心とする同国への投資促進に関する覚書を締結したと発表した。NSTDAとの覚書締結は邦銀初。
NSTDAは科学全般の研究開発・技術移転・人材育成を担っている政府機関。今回の覚書締結を通じて、タイへの進出、ビジネス展開を検討中の顧客にNSTDAを紹介し、産学連携、研究開発、人材紹介・育成等の支援を行うことを企図している。

鈴木俊一金融相は11月14日、中古車販売大手ビッグモーターの保険金不正請求問題を巡り、同社の保険代理店登録を11月末に取り消す方針を明らかにした。９月から11月10日にかけて実施した立ち入り検査の結果、適正な保険募集を確保するための体制整備が行われていないことが確認されたためとしている。ビッグモーターと保険代理店委託契約を結ぶ損害保険会社全７社は、すでに解約を決めている。

日立製作所は11月13日、イタリアで総額８億6,100万ユーロ（約1,400億円）に上る高速鉄道車両製造を受注したと発表した。2026年から30編成（240両）を納入する。今後の需要に合わせて、10編成を２億8,700万ユーロで追加で納入する契約も結んだ。鉄道子会社の日立レールがイタリアの鉄道運営会社のトレニタリアに高速鉄道車両ETR1000を納入する。最高時速350kmで走行できる。