早急に地域完結型のケアシステムを構築するほかありません。
現在、進行中のプロジェクトです。この他に数地区での連絡協議会の設立を考えています。ぜひご賛同頂き、ご連絡をお待ちしております。
- 子供の数1553万人で37年連続減少 過去最低を更新 2018年5月5日 子供の数1553万人で37年連続減少 過去最低を更新 総務省の推計によると、４月１日現在の15歳未満の子供の数は、男子が795万人、女子が758万人の合わせて1553万人となっている。子供の数は昨年、過去最少の1570万人だったが、今年はそれをさらに17万人下回って過去最低を更新し、昭和57年から37年連続で減少した。 この結果、総人口に占める子供の割合は、昨年に比べ0.1㌽下がり12.3％と過去最低を更新し、昭和50年から44年連続の低下となり、国の懸案ともなっている少子化に、一向に歯止めがかかっていない状況が浮き彫りになっている。 2017年10月１日現在の都道府県別の子供の数をみると、東京都だけが４年連続の増となったが、他の46道府県はいずれも減少している。
- 豊通オールライフ 訪問医療マッサージ事業に参入 2018年5月3日 豊通オールライフ 訪問医療マッサージ事業に参入 豊田通商グループの介護ヘルスケア事業会社、豊通オールライフは訪問医療マッサージ治療院「AVic(エービック)オールライフ治療院」を開設し、訪問医療マッサージ事業に参入した。 同社は、訪問医療マッサージ業界最大手LEIS(本社:神戸市)の最新の管理システムを導入し、オーダーメード型の訪問医療マッサージを目指す。同事業を通じて、歩行困難や寝たきりの人々の身体機能の維持・向上や、日常生活動作および生活の質(QOL)の維持・向上を支援する。 さらに、業界全体の課題といわれる病院・クリニックなどとの連携強化やレセプト作成・療養費請求の適正化を推進し、国の医療費抑制にも寄与することを目指す。 訪問医療マッサージは自立支援促進に向けたサービスの一つとして注目されており、市場規模は2015年度で700億円と推計され、今後さらに拡大が見込まれている。
- パナソニック 介護デイサービス向けに配車システム 2018年5月2日 パナソニック 介護デイサービス向けに配車システム パナソニックは、AI(人工知能)を活用し、デイサービスなどの利用者の送迎を効率化する配車システムを開発し、６月から介護事業者向けに提供を始める。 デイサービスを利用するため施設に通う高齢者らの情報を入力すると、それぞれの自宅を回って送り迎えするのに最適なルートや乗り合い者を選定してくれる。AIが最適なルートを作成、カーナビゲーションの画面などに表示してくれる。介護職員の業務の負担を減らし、施設の人手不足に対応する。 事業者が支払うシステムの料金は、利用者が30人規模の施設では月１万2000円前後、システムと連動したカーナビの市場想定価格は16万2000円前後。２～３年以内に1000施設まで利用を拡大することを目指す。
- 介護職員の３割がセクハラ被害「不必要に体に触れる」 2018年4月29日 介護職員の３割がセクハラ被害「不必要に体に触れる」 介護職の労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査によると、要介護高齢者宅や介護施設などで働く介護職員の約３割が、高齢者やその家族からセクハラを受けた経験があることが分かった。 調査は４月、組合員のヘルパーやケアマネジャーら約７万8000人に実施。４月20日までに回答した1054人分の速報値をまとめた。 これによると、304人(28.8％)がセクハラを受けたことがあると回答。このうち286人が女性だった。複数回答でその内容を聞くと「不必要に体に触れる」が51.0％で最多。次いで「性的冗談を繰り返す」(46.7％)、「胸や腰をじっと見る」(25.7％)が続いた。 セクハラについて、78.6％が上司や同僚などに相談したが、うち47.3％は相談後もセクハラが続いたと答えている。一方、相談しなかった人(19.4％)の理由で最も多かったのが「相談しても解決しない」(44.1％)だった。
- 高齢正社員100万人時代 65歳以上10年で６割増に 2018年4月28日 高齢正社員100万人時代 65歳以上10年で６割増に 総務省が発表した３月の労働力調査によると、65歳から74歳までの正社員は89万人に上ることが分かった。後期高齢者と表現される75歳以上も加えると実に103万人に達する。2017年平均(65歳以上)では109万人と、初めて100万人を突破した。2007年時点では69万人だったから、この10年間で６割増加したことになる。 高齢正社員が最も多いのは建設業の20万人。65歳以上の正社員比率も56％と一番高い。次いで製造業の16万人、卸売・小売業の14万人と続く。 嘱託・契約・パート・バイトなど非正規社員も含めた高齢労働者は、５年間で約170万人増え430万人になった。このうち正社員は25％で、非正規社員は75％だ。 団塊世代がすべて65歳以上になったことで、高齢者雇用は一気に広がった。企業が定年の延長や廃止により、正社員として働き続ける環境をつくったり、短時間勤務制を導入したことが大きい。
- 日看協 夜勤・交代制勤務の負担軽減政策を要望 2018年4月27日 日看協 夜勤・交代制勤務の負担軽減政策を要望 日本看護協会はこのほど、厚生労働省に夜勤交代制勤務の負担軽減の推進を求める要望書を提出した。 要望書は、現行法では夜勤・交代制勤務に関する規制がほとんどなく、看護職員の負担が重くなっていることを指摘。現在国会に提出されている「働き方改革推進法案」のうち、「労働時間等設定改善法」に基づく指針改定の際に、深夜業の回数、勤務間インターバルの確保、夜勤中の仮眠の確保－について盛り込むことを要望している。
- 75歳以上の医療費の自己負担２割に引き上げへ 財務省 2018年4月26日 75歳以上の医療費の自己負担２割に引き上げへ 財務省 財務省は４月25日、財政に関する審議会で、75歳以上の高齢者の医療費の自己負担を、現行の原則１割から２割に引き上げるよう提案した。 “団塊の世代”が75歳以上になる2025年には、医療費に充てる保険料と税金が総額で54兆円に達する。10年間でおよそ1.5倍に膨らむ計算で、今のままでは現役世代の保険料や税の負担が重くなり、制度を維持することが難しくなっていくというのがその理由。 介護保険についても同様に、介護サービスを利用する人の自己負担を原則１割から２割に引き上げるべきだとしている。
2017.10 作成
◎65歳以上の５人に１人は認知症、そして残る４人のうち１人は認知症予備軍です。
認知症を予防するため「ＭＣＩスクリーニング検査」をお勧めします。
アルツハイマー病はアミロイドベータペプチドという老廃物が脳に蓄積し、神経細胞を破壊することで発症します。「ＭＣＩスクリーニング検査」は、アルツハイマー病の前段階であるＭＣＩのリスクをはかる血液検査です。ＭＣＩとは軽度認知障害のことで、健常者と認知症の中間の段階を指します。
私たちの体には、アルツハイマー病の原因物質であるアミロイドベータペプチドが脳内に蓄積しないよう排除する仕組みや、その毒性を弱める仕組みが備わっています。その仕組みにはアポリポタンパク質や、免疫に関わる補体タンパク質、アミロイドベータと結合して、その作用を抑制するトランスサイレチンなどが関連しています。
ＭＣＩスクリーニング検査とは
「ＭＣＩスクリーニング検査」とは、右記の３つのタンパク質の血中量を測定することで、アミロイドベータペプチドに対する抵抗力をはかるものです。検査は採血のみです。
こんな方にお勧めの検査です
①50歳代以上の方
認知症発症者数は70歳代で急激意増えることが分かっています。発症の約20年前からアミロイドベータペプチドの蓄積が始まるため、自覚症状がなくても検査をお勧めします。
②認知症への不安を抱いている方
健康診断と同様に、定期的に検査を受けることで、ご自身の状況を確認できます。
③ご家族が異変に気付いた場合
軽度認知障害（ＭＣＩ）の状態では、本人にも物忘れの自覚がありますが、ご家族が以前と様子が違うと気付いたときには、検査を受けることをお勧めします。
④肥満や糖尿病など、生活習慣病の恐れがある方
遺伝子で認知症リスクが分かります。
認知症の中で最も多いアルツハイマー型認知症（アルツハイマー病）や高齢者の認知機能低下に関与するといわれている遺伝子の一つに、アポリポタンパクＥ（ApoE）をつくるＡＰＯＥ遺伝子があります。アルツハイマー病になりやすい体質かどうかを知る検査が「ＡＰＯＥ遺伝子検査」です。
検査は採血のみです。
ＭＣＩスクリーニング検査、ＡＰＯＥ遺伝子検査を希望される方は、下記へご相談ください。